Choisir son associé lors de la création ou du développement d’une entreprise est une étape cruciale et délicate à ne pas prendre à la légère. Comme l’indique Noam Wasserman, professeur à la Harvard Business School, environ deux tiers des start-up échouent en raison de conflits entre co-fondateurs. Pour éviter ce piège et faire le bon choix, plusieurs critères doivent être pris en compte. Dans cet article, nous allons vous aider à mieux cerner ces éléments essentiels pour bien choisir votre futur partenaire professionnel.
Table des matières
Connaître votre associé potentiel
Analyser son parcours professionnel
L’un des premiers aspects à considérer est le parcours professionnel de votre futur associé. Avoir une vision claire de ses expériences passées, de ses compétences acquises et de ses réussites peut vous donner une idée précise de sa capacité à gérer une entreprise avec vous. Il est également recommandé d’avoir déjà travaillé ensemble pour comprendre ses méthodes de travail et vérifier si elles sont compatibles avec les vôtres.
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Vérifier son passé financier et juridique
Pour minimiser les risques, il est conseillé de se renseigner sur le passé financier et juridique du partenaire potentiel. Un historique solide dans ce domaine peut être un indicateur positif pour la future relation d’affaires.
En finissant cette première partie, nous réalisons donc qu’il est indispensable de bien connaître son futur associé avant de se lancer dans une aventure entrepreneuriale. Ceci nous amène naturellement à notre prochain point : l’importance de la confiance mutuelle.
Établir une confiance mutuelle
La nécessité d’une relation de confiance
La confiance est un élément essentiel dans la relation avec son associé. En effet, vous allez partager des moments difficiles et des décisions importantes avec cette personne. Il est donc nécessaire de choisir quelqu’un en qui vous avez confiance pour surmonter ces épreuves.
Moyens d’établir et maintenir la confiance
Il existe plusieurs façons d’établir et de maintenir la confiance avec votre associé potentiel. Une communication ouverte et honnête, le respect des engagements pris et une attitude positive peuvent grandement contribuer à renforcer ce lien.
Une fois que vous avez trouvé un associé potentiel en qui vous pouvez avoir confiance, il est temps d’examiner l’aspect complémentaire de vos profils, ce qui nous amène au prochain critère.
Rechercher la complémentarité et la compatibilité
Trouver un équilibre entre compétences clés et personnalités
Trouver un associé avec des compétences complémentaires aux vôtres peut s’avérer être une véritable force pour votre entreprise. À cet effet, il peut être bénéfique de réaliser un tableau comparatif des compétences pour identifier les domaines dans lesquels chacun excelle.
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Assurer une compatibilité sur le long terme
Il est important que vous et votre associé partagiez une véritable compatibilité, tant sur le plan professionnel que personnel. Pour assurer cette harmonie, il peut être nécessaire de poser les bonnes questions dès le départ et d’établir des règles claires pour la gestion des conflits potentiels.
Après avoir déterminé que vous êtes compatible et complémentaire avec votre futur associé, nous abordons maintenant l’un des critères les plus importants : partager une vision et des valeurs communes.
Partager une vision et des valeurs communes
L’importance d’une vision commune
Avoir une vision commune de ce que vous voulez accomplir avec votre entreprise est crucial. Cela permet d’assurer à la fois l’alignement stratégique de vos actions et une cohésion d’équipe solide face aux défis à venir.
Les valeurs partagées comme socle de l’entreprise
Par ailleurs, partager des valeurs communes crée un sentiment d’appartenance fort qui renforce la motivation de chacun. Ces valeurs peuvent être formalisées dans un manifeste d’entreprise, qui servira de boussole morale tout au long du parcours entrepreneurial.
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Nous avons passé en revue plusieurs critères essentiels pour bien choisir votre futur partenaire d’affaires : la connaissance de l’associé potentiel, l’établissement d’une confiance mutuelle, la recherche de complémentarité et de compatibilité et le partage d’une vision et de valeurs communes. Chacun de ces critères est crucial pour construire une relation d’affaires solide et réussir dans vos projets entrepreneuriaux. Ne négligez aucun de ces aspects lors de votre prise de décision, car ils sont tous intimement liés à votre succès futur.